《5月入社》服装・髪型自由♪20名超の大募集！＜NTTドコモ＞会員向けサポート窓口（受信）【堂島】

時給1,500円以上、その他

【平日】時給1,500円　※17:45以降は時給50円アップ！
【土日祝】時給1,550円
＊研修中は時給1400円

交通費規定支給（上限:3万円/月）

月収例：240,000円
（平日早番固定：時給1500円×8h×月20日勤務の場合）

＊残業代1分単位で支給
＊スキル習得次第で基本時給アップ可能

＜給料日＞
月末締め、翌月15日支払い(銀行振込)

長期

(1)8:45~17:45（実働8時間/休憩60分）
(2)11:15~20:15（実働8時間/休憩60分）
※残業時間：月平均8時間程度

■月~日/週4~5日勤務（シフト制）
※研修後からであれば週4～相談可

・希望休の申請OK(4回まで/月)
・シフト確定：前月25日頃


＼混雑回避！助かる平日休み／
混み合う商業施設やテーマパークだって
空いている時間に悠々楽しめちゃう！

銀行・市役所などの用事も
お休みの日に余裕をもって済ませられたり
平日のお休みって意外とメリットが多くて便利なんです♪

・パソコンで文字入力が出来る方（手元を見ながらでOK）
・パソコンの基本操作が出来る方（電源オン/オフ、コピー＆ペースト、他）
・周りとコミュニケーションを取りながらお仕事できる方
・未経験者歓迎！
・販売・接客業経験者、歓迎！
・新卒・第二新卒・フリーター、大歓迎！

交通費規定支給(上限:3万円/月)
社会保険完備
有給休暇
半日有給休暇制度
正社員登用制度
無期雇用転換制度
産休・育休制度
健康診断
時間外手当(1分単位で支給)
喫煙室有
休憩室完備(冷蔵庫、給湯ポット、自動販売機有)
各種特別休暇（有給/無給）
※慣れてきたら在宅でのご勤務も可能です♪（最短6か月後から）
※ 待遇はすべて規定/条件有

＜ドレスコード＞
服装自由
・Tシャツ、ジーンズ、スニーカーOK
・カジュアルOK！ネイル・ピアスOK！
・髪色自由・髭OK

Web面接OK / 高収入 / 未経験者歓迎 / フリーター歓迎 / 主婦・主夫歓迎 / ブランクOK / 10時以降出社 / 交通費支給 / 正社員登用あり / 産休･育休取得実績あり / 髪型･髪色自由 / 服装自由 / 駅チカ / 履歴書不要 / 友達と応募OK

5月7日（水）

◆研修時給：1400円
◆研修中のシフト
　8:45～17:45
　月～金/週5日（土日祝休み）

＜研修スケジュール例＞
■座学研修：5/7(水)～5/21(水)
基礎研修・システム操作方法・業務内容を学んでいただきます。

■OJT研修：5/22(木)～1週間程度※進捗により前後する場合あり
理解度の進捗によりOJT期間は変動しながら個別にサポートします。

10名以上の大募集！
一緒にスタートできる同期がいて安心◎

契約社員

＼NTTドコモのお仕事！／

◆未経験でも1500円スタート！
◆夜間＆土日は時給アップ！
◆シフト固定も相談OK◎
◆ネイル・髭・髪色自由♪
◆地下街直結なので駅から雨にぬれずに通勤可能！

◆履歴書不要！
事前にWEBエントリーシート入力をいただければ
履歴書はご用意いただく必要がございません。

◆私服で面接参加OK！
スーツなどを着用いただく必要はございません！
普段通りの格好でご参加ください♪

◆トランスコスモスってどんなところ？
より詳しい取り組みやセンターの様子が下記URLからご覧いただけます♪
https://www.trans-cosmos.co.jp/nishinihon/

【ご応募お待ちしております】

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■トランスコスモスについて■
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トランスコスモス株式会社は、東証プライム上場企業です。
当社では、パートやアルバイトなどショートタイムの方もフルタイムの方も契約社員としてご勤務いただいております。
働きやすい環境作りに力を入れており、安心してお仕事へ集中することができます。
さらにステップアップを希望される方には、リーダーへの昇格や、正社員登用などを目指していただけます！

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＜SDGsの取り組みについて＞
大阪府のSDGs宣言プロジェクトに参加しています。
（大阪府HPに掲載）

当社のSDGsの取り組みを分かりやすくご説明しています。
https://www.youtube.com/watch?v=TnABi92MMYE
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【従事すべき業務の変更の範囲】
その他会社が定める業務（業務の必要性に応じ本人の同意を得た場合）

【就業の場所の変更の範囲】
自宅から通勤可能な範囲内で会社が定める事業所（業務の必要性に応じ本人の同意を得た場合）

【有期労働契約を更新がある場合の基準事項】
契約の更新がある場合、契約期間満了時に本人の能力・健康状態・その他業務の都合を勘案し契約の更新を行うかどうかを決定。
尚、雇入れからの通算契約期間および更新回数の上限の設定はなし

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トランスコスモス株式会社
CX事業統括 DCC総括 西日本エリア 採用窓口

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