＜駅チカ5分★人気エリアでのおしごと＞未経験も歓迎◎銀行のキャッシュレス決済に関するお問合せ対応＠浦和

時給1,500円以上、その他

時給：1,500円
交通費月2万円まで規定支給
※研修中も同時給

長期

【平日】
早番：8:40～17:10
遅番：10:40~19:10

【土日祝】
8:40~17:10

※各休憩60分
※平日早番・遅番、土日祝含むシフト制

月～土日祝の週4～週5日勤務(シフト制)

◎PCの基本操作ができる方（キーボードを使ってのタイピング/コピー&ペースト）
◎インターネットやスマートフォンを日常的に利用している方歓迎
◎キャッシュレスの利用経験がある方歓迎
◎コールセンター経験者歓迎

社会保険完備
無料健康診断
有給休暇
正社員登用制度
各種保養所
交通費規定⽀給（⽉上限20,000円まで）
研修あり
企業主導型保育園の提携あり
※各条件あり

【服装】ビジネスカジュアル（規定あり）※詳細は面接時にご確認ください。
【喫煙環境】屋内原則禁煙

11月入社の求人 / Web面接OK / 高収入 / 学歴不問 / 未経験者歓迎 / フリーター歓迎 / 主婦・主夫歓迎 / 経験者歓迎 / ブランクOK / 10時以降出社 / 土日祝勤務 / 交通費支給 / 正社員登用あり / 産休･育休取得実績あり / 駅チカ / 履歴書不要 / 友達と応募OK

11/5

座学：15日間
※研修期間中も同時給

若干名

契約社員

【長期安定のおしごと】
安定して働きたい方にピッタリ◎
高時給なのでしっかり稼げますよ！

【10:50～/遅め出勤で朝はのんびり】
平日は遅番もあるので朝は余裕をもって準備が出来ちゃいます★
通勤ラッシュが回避できるのも嬉しいですね♪

【週4～OK/ワークライフバランス抜群】
週4勤務からOK☆プライベートを大切にしながらおしごと可能☆
平日休みも取りやすいので銀行・役所・病院の用事が済ませやすい♪

【周辺環境充実】
人気の浦和のお仕事です！
勤務地の近くにはカフェ、飲食店、ドラッグストアがあり便利です☆彡

【事業所内の環境充実】
★社員食堂あり
日替わり定食や丼、麺があり300円~500円台で食べられます♪

★休憩室あり
テレビ、飲み物やお菓子・菓子パンの自動販売機あり♪個人ロッカー完備。

■オンライン　or　動画面接 実施中！
ご来社なし！在宅で面接を受けていただけます♪
PC・スマートフォン・タブレットがあればOK！

＜オンライン面接＞
事前準備はzoomアプリのインストールだけ！
予約後に詳細をご案内するので使い慣れない方もご安心ください♪

＜動画面接＞
24時間受付可！
空いている時間に、スマホから質問項目に入力・動画を録画して専用サイトへ投稿するだけ！

■履歴書不要
予約後にお送りするＷEBサイトからエントリーシートの入力をお願いします

■入社手続きもWEB対応可能！
何度も来社して感染症が心配…という方も安心！
入社日まで1度もご来社せず手続きが可能です♪

■大手ならではの高待遇！
弊社のコールセンターではご結婚・ご出産後もお仕事を続ける方も多く、
産休・育休にも理解がある職場です！

【ご応募お待ちしております】

＼私がトランスコスモスを選んだワケ／
1位：手厚い研修サポート
2位：大手ならではの充実の福利厚生
3位：20代～40代の幅広い年齢層が活躍中
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■私たち、トランスコスモスのこと
トランスコスモス株式会社は、東証プライム上場企業です。
当社ではパートやアルバイトなどショートタイムでの勤務をご希望の方も、
みなさん契約社員としてご入社いただきます！
契約社員と聞くと「難しそう…」と思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、
業務内容や勤務条件は募集要項の通りなのでご安心ください♪
さらに上を目指す方はリーダーへの昇格や、
正社員登用も目指していただける環境をご用意しております！

君の経験大歓迎！
https://www.trans-cosmos.co.jp/kanto/
トランスコスモス関東の採用情報サイトです！
お仕事探しのヒントがいっぱい♪

▼コールセンターで働くメリットや大変だったことは？
https://youtu.be/LFMYkIrA2PA

▼コンタクトセンターがよくわかるメディア『トラコミ』
https://transcosmos-tracomi.com/

▼公式LINE
https://lin.ee/1MgqJOX
お役立ち情報配信中！

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【従事すべき業務の変更の範囲】
その他会社が定める業務（業務の必要性に応じ本人の同意を得た場合）

【就業の場所の変更の範囲】
自宅から通勤可能な範囲内で会社が定める事業所（業務の必要性に応じ本人の同意
を得た場合）

【有期労働契約を更新がある場合の基準事項】
契約の更新がある場合、契約期間満了時に本人の能力・健康状態・その他業務の都
合を勘案し契約の更新を行うかどうかを決定。尚、雇入れからの通算契約期間およ
び更新回数の上限の設定はなし

【労働条件の変更範囲について】
該当する募集の場合、詳細は面接時にてお伝えします

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