＼週4勤務OK×服装自由／ネットスーパー＆通販アプリに関する問合せ窓口@みなとみらい・桜木町

時給1,300円以上、その他

時給1300円
研修中も同時給！
交通費月3万円まで規定支給

長期

9:50～18:50（休憩60分）

朝はゆっくり出社♪
通勤ラッシュも避けられて快適です◎
月間の残業は1時間未満！退勤後の予定も立てやすい♪

月~土日祝の週4～5日勤務

平日にお休みを取ることができるので、混雑を避けて、ゆっくりと美容院やカフェ巡りができちゃいます！
シフト希望休は月3日までOK！
毎月25日ごろに翌月シフトが確定するので、予定が立てやすいですよ♪

〇ＰＣ基本操作ができる方（キーボードを見ながらの入力でOKです！）
〇勤怠が良好な方
〇コミュニケーションが良好な方

交通費月3万円まで規定支給、社会保険完備、無料健康診断（条件あり）、有給休暇、正社員登用制度、※各条件あり　屋内原則禁煙（喫煙所あり）　
服装：カジュアルOK♪

11月入社の求人 / Web面接OK / 学歴不問 / 未経験者歓迎 / フリーター歓迎 / 主婦・主夫歓迎 / 経験者歓迎 / ブランクOK / 土日祝勤務 / 交通費支給 / 正社員登用あり / 髪型･髪色自由 / 服装自由 / 髭･アクセOK / 駅チカ / 履歴書不要 / 友達と応募OK / PCスキル不問

11/6（水）

座学：4日間
OJT：3日間
10:00～19:00（休憩60分）
※研修期間は平日のみです！

若干名

契約社員

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【働きやすさ抜群】
現在就業中のスタッフは勤続1年以上のベテランばかり◎
直近3ヶ月以内の新人スタッフもおり、職場の雰囲気は良好です！
お中元やお歳暮時期になると新人スタッフの募集をしているため
メンバーは新人さんへの接し方も抜群ですよ。
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【自社センター】安心のトランスコスモス自社横浜センターでの勤務
【 駅チカ！ 】みなとみらい駅直結、雨の日も通勤ラクラクです
【 服装自由！ 】服装自由！お気に入りの服装で働けます！
【 未経験OK！ 】研修終了後も手厚くサポートします！
【 好立地！ 】みなとみらいベイエリアの人気スポット多数、ショッピングもOK
【環境良好！】電子レンジ・冷蔵庫完備！携帯電話充電器あり
広々した休憩室からの景色も素敵！
【 交通費支給！ 】交通費もばっちり支給！効率よく稼げます◎

■オンライン　or　動画面接 実施中！
ご来社なし！在宅で面接を受けていただけます♪
PC・スマートフォン・タブレットがあればOK！

＜オンライン面接＞
事前準備はzoomアプリのインストールだけ！
予約後に詳細をご案内するので使い慣れない方もご安心ください♪

＜動画面接＞
24時間受付可！空いている時間に、スマホから質問項目に入力・動画を録画して専用サイトへ投稿するだけ！

■履歴書不要
予約後にお送りするＷEBサイトからエントリーシートの入力をお願いします

■入社手続きもWEB対応可能！
何度も来社して感染症が心配…という方も安心！
入社日まで1度もご来社せず手続きが可能です♪

■大手ならではの高待遇！
弊社のコールセンターではご結婚・ご出産後もお仕事を続ける方も多く、産休・育休にも理解がある職場です！

■感染対策の徹底！
エントランスには消毒液を完備し衛生対策も万全です。

＼私がトランスコスモスを選んだワケ／
1位：手厚い研修サポート
2位：大手ならではの充実の福利厚生
3位：20代・30代の若手が活躍中
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■私たち、トランスコスモスのこと
トランスコスモス株式会社は、東証プライム上場企業です。
当社ではパートやアルバイトなどショートタイムでの勤務をご希望の方も、みなさん契約社員としてご入社いただきます！
契約社員と聞くと「難しそう…」と思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、業務内容や勤務条件は募集要項の通りなのでご安心ください♪
さらに上を目指す方はリーダーへの昇格や、正社員登用も目指していただける環境をご用意しております！


君の経験大歓迎！
https://www.trans-cosmos.co.jp/kanto/
トランスコスモス関東の採用情報サイトです！
お仕事探しのヒントがいっぱい♪

▼コールセンターで働くメリットや大変だったことは？
https://youtu.be/LFMYkIrA2PA

▼コンタクトセンターがよくわかるメディア『トラコミ』
https://transcosmos-tracomi.com/

▼公式LINE
https://lin.ee/1MgqJOX
お役立ち情報配信中！

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【従事すべき業務の変更の範囲】
その他会社が定める業務（業務の必要性に応じ本人の同意を得た場合）

【就業の場所の変更の範囲】
自宅から通勤可能な範囲内で会社が定める事業所（業務の必要性に応じ本人の同意を得た場合）

【有期労働契約を更新がある場合の基準事項】
契約の更新がある場合、契約期間満了時に本人の能力・健康状態・その他業務の都
合を勘案し契約の更新を行うかどうかを決定。尚、雇入れからの通算契約期間および更新回数の上限の設定はなし

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